18 Jahre Selbständigkeit und 100.000 Podcast-Downloads
Gabriele Trachsel2025-06-30T19:53:52+02:00Rückblick über 18 Jahre persönliche und berufliche Entwicklung. Wie alles als Bewerbungsknigge begann, bis heute zum C-Level Coach.
Rückblick über 18 Jahre persönliche und berufliche Entwicklung. Wie alles als Bewerbungsknigge begann, bis heute zum C-Level Coach.
In dieser spannenden Podcast-Episode behandelt Gabriele Trachsel das Thema Feedback als essenzielles Instrument in der Führungsarbeit. Sie beleuchtet, wie man als Führungskraft wertvolles Feedback einholen kann, warum es in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar ist und wie man dies effektiv in der Praxis umsetzt. Die Episode richtet sich insbesondere an Führungskräfte im mittleren und oberen Management und bietet praxisnahe Tipps zur Vorbereitung auf Assessment Center und Potenzialanalysen.
Ihr Feedback sowie individuelle Antworten zum Fragebogen waren sehr wertvoll
Ihre Meinung zählt – mit der Beantwortung von sechs kurzen Fragen bestimmen Sie die Inhalte für zukünftige Trainings und haben die Chance, ein 90-minütiges Einzeltraining mit Gabriele Trachsel zu gewinnen.
Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erfolgsfaktoren im Assessment-Center-Prozess. Gabriele Trachsel begleitet Sie kompetent auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Präsentation Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen.
Bedeutung der Werte im Assessment-Center
Kritikgespräche meisterhaft führen: Tipps für das Assessment-Center
Wie leben Sie die Werte Respekt und Autorität? Sind diese bei Ihnen vielleicht negativ belegt? In der Podcastfolge gehe ich auf die Werte Respekt und Autorität gezielt ein.
Welche Bedeutung gewinnt das Assessment-Center für die Stellenbesetzung mit Führungskräften und wie können die entscheidenden Soft Skills gemessen werden?
Künstliche Intelligenz für die Assessment-Center Vorbereitung nutzen