Assessment-Center-Training für Führungskräfte
Bereiten Sie sich gezielt auf Ihr Assessment-Center vor, mit realistischen Übungen, direktem Feedback und einer persönlichen Strategie, die zu Ihnen und Ihrer Zielposition passt.
Damit Sie wissen, worauf es wirklich ankommt
Für wen?
Für Fach- und Führungskräfte bis C-Level, die eine Einladung zum Assessment-Center erhalten haben oder sich frühzeitig vorbereiten möchten.
Was trainieren Sie?
Die Aufgaben, die Sie tatsächlich erwarten – abgestimmt auf Ihre Position, Ihre Einladung und den Ablauf Ihres Verfahrens.
Was gewinnen Sie?
Klarheit, Sicherheit und eine überzeugende Strategie, mit der Sie authentisch auftreten und Ihre Stärken sichtbar machen.
Typische Übungen im Assessment-Center
Je nach Position und Verfahren wählen wir genau die Bausteine aus, die für Ihre Vorbereitung relevant sind.
Sechs Bausteine – individuell kombiniert
Fallstudie, Präsentation, Rollenspiel, Postkorb, Interview und Potenzialanalyse werden passend zu Ihrer Zielposition ausgewählt und realistisch trainiert.
Interview
Stressfragen, Erfolge, Motive und kritische Nachfragen souverän beantworten.
Rollenspiel
Konflikt-, Kritik- und Führungsgespräche klar und lösungsorientiert führen.
Postkorb & Fallstudie
Priorisieren, Entscheidungen begründen und unter Zeitdruck strukturiert handeln.
Präsentation
Inhalte fokussieren und mit klarer Botschaft sowie überzeugender Wirkung präsentieren.
Business-Simulation
Komplexe Führungssituationen analysieren und operative Exzellenz zeigen.
Potenzialanalyse
Eigene Werte, Kompetenzen und Entwicklungsfelder mit profilingvalues® erkennen.
Im Fokus stehen: Führungsstärke, Kooperation, Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und persönliche Wirkung.
Meine Vorbereitung macht den Unterschied
Sie trainieren realistisch
- Simulation Ihrer konkreten AC-Aufgaben
- Direktes Feedback aus Assessorinnen-Perspektive
- Praxiserprobte Strategien statt Standardantworten
- Optimierung Ihrer Wirkung – authentisch und überzeugend
Sie profitieren von Erfahrung
Ich kenne Assessment-Center aus beiden Perspektiven: als langjährige Assessorin und als Trainerin von Fach- und Führungskräften.
Gabriele Trachsel
Assessment-Center-Strategin · Autorin · Potenzialanalysen
Auch online gezielt vorbereiten
Wählen Sie die Lernform, die zu Ihrem Zeitplan und Ihrem Vorbereitungsstand passt.
Online & flexibel
Assessment-Center meistern
Der praxisnahe Onlinekurs führt Sie Schritt für Schritt durch typische Aufgaben, Bewertungskriterien und überzeugende Lösungsstrategien – in Ihrem eigenen Tempo.
In Vorbereitung
Crashkurs Assessment-Center
Eine kompakte Vorbereitung für alle, die kurzfristig eine Einladung erhalten haben und schnell die wichtigsten Aufgaben, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren kennenlernen möchten.
Weitere Informationen folgen in Kürze.
Welches Training passt zu Ihnen?
Schnell und fokussiert
Interviewtraining, Kurzassessment oder Management-Simulation – ideal, wenn Sie einzelne Aufgaben gezielt vorbereiten möchten.
Umfassend vorbereitet
Im Tagestraining trainieren Sie die zentralen Übungen Ihres Assessment-Centers mit persönlichem Feedback.
Senior Leadership
Eine individuelle Vorbereitung für Executive- und C-Level-Verfahren mit komplexen Führungssituationen.
Was Kundinnen und Kunden sagen
„Gabriele kennt beide Seiten – unschlagbar!“
„Ich habe Struktur bekommen und das Assessment-Center souverän bestanden.“
Starten Sie gut vorbereitet
Im unverbindlichen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Einladung, Ihre Zielposition und die passende Vorbereitung.
Gabriele Trachsel
Assessment-Center-Strategin · Autorin · Potenzialanalysen