Literaturtipps für Führung und Assessment-Center
Ausgewählte Fachbücher für Menschen, die Führung reflektieren, Potenziale besser verstehen und sich gezielt weiterentwickeln möchten – persönlich empfohlen von Gabriele Trachsel.
Meine Veröffentlichungen und Fachbeiträge
Assessment-Center meistern
Praxiswissen, Übungen und Reflexionsfragen aus mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung – als strukturierter Begleiter für Ihre Vorbereitung.
Vielbegabung in Unternehmen
Wie Unternehmen Vielbegabte erkennen, ihre besonderen Stärken sinnvoll einsetzen und vorhandenes Potenzial wirksam nutzen können.
Herausgegeben von Katrin Stigge und Dan Bauer · Springer Gabler
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Schlüsselfaktor Value-based Leadership
Wertebasierte Führung beginnt bei der Selbstführung und zeigt sich in Entscheidungen, Potenzialentfaltung und Zusammenarbeit.
Das Harvard-Konzept
Der Klassiker für sachgerechtes Verhandeln: Interessen verstehen, Menschen und Probleme trennen und tragfähige Lösungen entwickeln.
Das neue Führen
Impulse für Klarheit, Gelassenheit und wirksame Führung in Zeiten hoher Unsicherheit.
Den Netten beißen die Hunde
Ein praxisnaher Blick auf Selbstbehauptung, klare Grenzen und authentisches Auftreten.
Der Weg zu den Besten
Sieben Managementprinzipien und fundierte Erkenntnisse dazu, wie aus guten Organisationen dauerhaft erfolgreiche werden.
Positive Leadership
Wissenschaftlich fundierte Ansätze, mit denen Führungskräfte Motivation, Leistung und Potenzialentfaltung fördern.
Der persönliche Erfolg
Methoden und Übungen, um eigene Stärken und Talente zu erkennen und gezielter einzusetzen.
Werte-Impulse · Band 1
Praxisnahe Gespräche und Gedanken zu Empathie, Verantwortung, Entscheidungen und gelebten Werten im Unternehmen.
Lesen ist der Anfang – Umsetzung schafft Wirkung
Wenn Sie die Impulse auf Ihre konkrete Führungs- oder Assessment-Situation übertragen möchten, unterstütze ich Sie gern persönlich.