Ihre Führungsstärken und Potenziale in 90 Minuten erkennen
Das Kurzassessment verbindet eine fundierte profilingvalues®-Analyse mit meiner persönlichen Einordnung aus der Assessment-Praxis. Sie erhalten Klarheit über Ihre Stärken, Entwicklungsfelder und die passende Strategie für Ihr nächstes Assessment-Center.
Fundierte Analyse trifft langjährige Assessment-Erfahrung
Ein Ergebnisbericht allein zeigt noch nicht, wie Sie Ihre Stärken im Assessment-Center überzeugend einsetzen. Deshalb ordne ich Ihre Resultate persönlich ein und verbinde sie mit den Anforderungen Ihrer Zielposition.
Sie erhalten keine pauschale Standardauswertung, sondern eine klare Einschätzung und konkrete Handlungsempfehlungen aus meiner langjährigen Arbeit mit Führungskräften und Assessment-Verfahren.
Gabriele Trachsel
Assessment-Center-Expertin und Potenzialanalysen
Mehr Klarheit für Ihren nächsten Karriereschritt
Stärken erkennen
Sie erfahren, welche Ihrer Führungskompetenzen besonders ausgeprägt sind und wie Sie diese im Assessment überzeugend zeigen.
Potenziale verstehen
Sie erkennen Entwicklungsfelder, Problemlösungskompetenzen und mögliche blinde Flecken – ohne pauschale Standardaussagen.
Gezielt handeln
Sie erhalten konkrete Impulse, wie Sie Ihre Ergebnisse für das Assessment-Center und Ihre weitere Entwicklung nutzen.
Drei Schritte, insgesamt 90 Minuten
Ausgangslage klären
15 Minuten Gespräch
Wir besprechen Ihre Zielposition, das bevorstehende Verfahren und Ihre wichtigsten Fragen.
Online bearbeiten
30 Minuten flexibel
Sie bearbeiten das Verfahren am PC oder Laptop zu einem für Sie passenden Zeitpunkt und ohne Zeitdruck.
Persönlich auswerten
45 Minuten via Zoom
Wir ordnen Ihre Ergebnisse ein und übersetzen sie in eine klare, praxisnahe Assessment-Strategie.
Kurzassessment komplett
Fundierte Analyse, persönliche Auswertung und schriftlicher Bericht.
Ihre Leistungen
- Persönliches Vorgespräch
- Individuelle Zugangsdaten
- profilingvalues®-Analyse
- 45-minütiges Auswertungsgespräch
- Schriftlicher Bericht mit Handlungsempfehlungen
- Konkrete Impulse für Ihr Assessment-Center
Was Führungskräfte sagen
★★★★★„In 90 Minuten mehr über mich erfahren als in Jahren Coaching – unschlagbar!“
Führungskraft
★★★★★„Die Analyse hat mir gezeigt, wie ich im AC punkten kann – bestanden!“
Bereichsleiter
Häufige Fragen
Wann erhalte ich die Zugangsdaten?
Direkt nach unserem Vorgespräch per E-Mail. So können Sie das Verfahren flexibel bearbeiten.
Benötige ich besondere Technik?
Ein normaler PC oder Laptop mit Internetzugang genügt. Das Auswertungsgespräch findet auf Wunsch via Zoom statt.
Was ist, wenn ich eine intensivere Vorbereitung benötige?
Das Kurzassessment kann mit dem AC-Tagestraining oder weiteren Übungen kombiniert werden. Im Erstgespräch klären wir, welcher Umfang für Sie sinnvoll ist.
Sie möchten Ihre Stärken gezielt einsetzen?
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob das Kurzassessment zu Ihrer Situation und Ihrem Ziel passt.