Ich spreche zu folgenden Themen:

• Geschichte und Basisinformationen zum Assessment-Center
• Kriterien zur Auswahl von Kandidaten
• Wer führt besser – Männer oder Frauen?
• Vorbereitung auf ein Assessment – Warum?
• Typische Assessment-Center Aufgaben
• Vorbereitungsfragen auf das Interview
• Typische Fragen im Interview
• Rollenspiele
• Selbstpräsentation
• Fallstudie
• Postkorb oder Managementsimulation
• Fragetechniken
• Potenzialanalysen
• Online Assessment
• Werte
• Kompetenz & Qualifikation
• Kommunikative Kompetenz
• vom Kollegen zur Führungskraft
• Anforderungen und Herausforderungen an Führungskräfte im Alltag
• Führungspotenzial – Chance & Risiken
• Führung und Werte
• Gründe, warum Führungskräfte im Rollenspiel scheitern
• Kognitive Testverfahren
• Teams organisieren und führen
• Kundeninterviews
• und viele weitere Themen

Ich freue mich, wenn Sie sich für meinen Podcast interessieren und meinen Kanal abonnieren.

Ihre
Gabriele Trachsel
Expertin für Assessment-Center & Potenzialanalysen

Podcast #000  – Wer bin ich? Für wen ist dieser Podcast? Was können Sie in diesem Podcast erwarten?

Sie planen Ihren nächsten Schritt als Führungskraft? Oder sind Sie bereits losgegangen und stehen im Auswahlverfahren für eine Position im Topmanagement? Dann wartet jetzt sicher ein anspruchsvolles Assessment-Center auf Sie und darauf lohnt es sich vorzubereiten. Ich zeige Ihnen wie: Welche Aufgaben es zu bearbeiten gilt und worauf es dabei ankommt. Meine Kunden, die ihre Assessments bereits erfolgreich durchlaufen haben, berichten gern von ihren Erfahrungen und auch daraus können Sie Informationen für sich gewinnen. Ich, Gabriele Trachsel, gehe auf die konkreten Aufgabentypen der jeweiligen Führungsebene ein. Anhand von vielen erprobten Praxisbeispielen zeige ich Ihnen den verlauf von Assessment-Centern auf und wie Sie diese bestehen können. In meinem Podcast greife ich auf meine langjährige Erfahrung als Expertin für Assessment-Center und Potenzialanalysen zurück und gebe Ihnen wertvolle Tipps und Insights, damit Sie sich optimal auf Ihr anspruchsvolles Verfahren vorbereiten können.

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Podcast Assessment-Center #001  – Steckt in Ihnen das Potenzial für eine Führungskraft?

In diesem Podcast spreche ich über die Geschichte des Assessment-Centers, die Strukturen und warum immer mehr Unternehmen darauf bestehen.

Ihre Learnings:

– Geschichte des AC

– Strukturen und Abläufe

– Kategorien

– Entscheidungskriterien

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Podcast Assessment-Center #002 – Auswahlkriterien im Assessment-Center

In diesem Podcast spreche ich über die Kriterien zur Auswahl der Kandidaten und zeige Ihnen, wo genau Sie punkten müssen, um ihren Traumjob zu bekommen.

Ihre Learnings:

– Entscheidende Kompetenzen

– Falsche Selbsteinschätzung

– Wer etwas vorspielt, verliert!

– Die Potenzialanalyse

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Podcast Assessment-Center #003 – Wer führt besser – Männer oder Frauen?

In diesem Podcast gebe ich Ihnen konkrete Beispiele zum stark umstrittenen Thema:

„Wer führt besser? Männer oder Frauen?“

Es erwarten Sie spannende Insights aus den Medien und meine Erfahrungswerte.

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Podcast Assessment-Center #004 – Vorbereitung auf ein Assessment – WARUM?

In diesem Podcast spreche ich über die Vorbereitung auf das Assessment-Center.

Zu oft wird der Aspekt der Vorbereitung unterschätzt. Online gibt es viele Möglichkeiten sich Informationen zu holen und kleine Tests durchzuführen.

ABER:

Diese Tests und Informationen sind in den allerwenigsten Fällen auf die eigentlichen Notwendigkeiten der zur vergebenden Position zugeschnitten. Die Informationen sind zu allgemein.

Ich erkläre Ihnen mein Vorgehen anhand eines konkreten Beispiels und schenke Ihnen einen detaillierten Einblick in die Vorbereitungen auf das Assessment-Center.

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Podcast Assessment-Center #005 – Typische Assessment-Center Aufgaben

In diesem Podcast spreche ich über die typischen Assessment-Center Aufgaben, die Sie erwarten werden.

Ihre Learnings:

–      Welche Fragen werden gestellt?

–      Die Challenges der Case Study

–      No Go’s

–      Wie verhalten Sie sich richtig?

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Podcast Assessment-Center #006 – Vorbereitungsfragen

In diesem Podcast spreche ich darüber, wie Sie sich als Kandidat/in bestens auf das Assessment vorbereiten können.

Ich gebe Ihnen 14 Fragen, die Sie für sich selbst als Vorbereitung für das Assessment-Center beantworten sollten.

Bei den Fragen geht es um Ihre Stärken, Ihre Schwächen und eine Standortbestimmung für Sie persönlich. Im Interview-Teil des Assessment-Centers werden in der Regel Fragen mit ähnlichen Zielen gestellt.

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Podcast Assessment-Center #007 – Strukturiertes Interview

In dieser Podcast-Folge spreche ich über wichtige Fragen, die im Interview auf Sie zukommen werden. 

Interviews werden strukturiert bzw. teilstrukturiert geführt.

Aus den Anforderungen ergeben sich Fragen und aus Ihren Antworten wiederum weitere Vertiefungs- und Verständnisfragen. Ich stelle 15 Schwerpunktfragen sowie weitere Vertiefungsfragen vor. Alle Zuhörer, die sich mit den Vorbereitungsfragen aus der letzten Folge beschäftigt haben, sollten merken, dass ihnen die Beantwortung der heutigen Fragen viel leichter fällt. Die Fragen beschäftigen sich unter anderem mit Ihren Stärken und Schwächen, überprüfen aber auch, ob Sie auf die ausgeschriebene Position passen und wie sich Ihr Selbstbild mit Ihren Testergebnissen deckt (Selbstreflexion).

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Podcast Assessment-Center #008 – Kundeninterview mit einer Kandidatin aus der Versicherungsbranche

Eine ehemalige Kundin spricht über Ihre Assessment-Center Erfahrungen. Sie ist mit meiner Hilfe erfolgreich aus einem Assessment(Posten: HR-Leiterin für ein grosses Unternehmen) hervorgegangen. Aufgrund ihrer Position im Management wird die Kundin anonym belassen.

Die Kundin spricht darüber, welche Bestandteile des Assessments für sie einfacher und schwieriger waren und wie ihr das Coaching bei den schwierigen Bestandteilen geholfen hat. Die Kundin gibt einen tiefen Einblick in den genauen Ablauf ihres Assessments.

Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit mir:

https://calendly.com/trachsel

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Podcast Assessment-Center #009 – Präsentation

In diesem Podcast spreche ich über die richtige Präsentation im Assessment-Center.

Zur Präsentation gehört nicht nur, was gesagt wird, sondern auch, wie es gesagt wird. Mimik, Gestik, Körperhaltung, Sprache.

Folgende Fehler sind zu vermeiden: Übertreibungen, Suggestivfragen/Unterstellungen (Wie Sie ja wissen…), Belehren Sie bitte nicht!

Ich gebe Ihnen mehrere Fragen mit auf den Weg, die sich jeder selbst einmal vor einer Präsentation zur Vorbereitung stellen sollte. Zusätzlich gehe ich auf das Thema der Selbstpräsentation sein. Am Ende einer Selbstpräsentation sollten die Assessoren einen klaren Eindruck von Ihrem Charakter, Ihrer Motivation und Ihrer Qualifikation haben.

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Podcast Assessment-Center #010 – Rollenspiele im Assessment-Center erfolgreich meistern

Rollenspiele werden von den meisten Assessment Teilnehmern gefürchtet. Sie fragen sich, wie man diese Aufgaben lösen soll ohne zu schauspielern und in der Realität werden die Probleme sowieso anders gelöst. Ich gehe in diesem Podcast auf die unterschiedlichen Arten, Ziele sowie die Struktur der Gespräche ein.

Meine Teilnehmer schätzen, dass Sie das Wissen zur Lösung dieser Aufgabenstellung auch sehr gut im Führungsalltag umsetzen können.

Viel Spass bei der heutigen Folge.

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Podcast Assessment-Center #011 – Interview mit einem Kandidaten aus dem Bildungsbereich

In diesem Podcast spreche mit einem Kunden über seine Erfahrungen mit der Vorbereitung und Durchführung eines Assessment-Verfahrens zur Besetzung einer Top-Position im Bildungswesen.

Assessment-Center Aufgaben werden je nach Branche und Anforderungen individuell erstellt. Heute steht ein Kunde aus dem Bildungsbereich (Schulleitung einer berufsbildenden höheren Schule) Rede und Antwort, wie er sein Assessment erlebt hat. Aufgrund seiner Postion möchte mein Interviewpartner anonym bleiben. Im Rahmen seines Assessments war es unter anderem seine Aufgabe eine digitale Potenzialanalyse durchzuführen – komplettes Neuland für ihn. Nicht nur für dieses Thema hat er sich bei mir professionelle Hilfe für die Vorbereitung auf das Assessment geholt. Hören Sie, wie es ihm ergangen ist.

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Podcast Assessment-Center #012 – Fallstudie bzw. Case Study

Im heutigen Podcast spreche ich über die

– Struktur

– Präsentation sowie

– das anschliessende Interview,

dass Sie als Kandidat bzw. Kandidatin im Assessment für Führungskräfte erwarten dürfen.

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Podcast Assessment-Center #013 – Interview mit einem Kandidaten aus der Kantonalen Verwaltung

Ein Kandidat, welcher sich für eine Position in der Bundesverwaltung beworben hat, berichtet von seinen Erfahrungen aus dem Assessment-Center.

Er erzählt wie das Assessment im öffentlichen Dienst abgelaufen ist und wie ihm das Coaching  half an sich selbst zu arbeiten und sich so auf das Assessment-Center für das Top Management optimal vorzubereiten.

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Podcast Assessment-Center #014 – Potenzialanalysen

In dieser Folge geht es um Skills.

Es werden viel mehr Skills angefordert als wirklich gebraucht werden. Welche sind die Auswahlkriterien? Wo habe ich meine Angriffsfläche? Wie sicher ist er/sie darin?

Ich spreche über die Soft Skills, sowie

– Kompetenz

– Fokus auf die jeweiligen Kompetenzen

– Sichtweisen

– Ampelsystem

Wer weiss, über welche Potenziale man persönlich verfügt, auch die bisher vielleicht ungenutzten, wird erfolgreich das Verfahren meistern. Bei allen Assessment-Center Aufgaben ist eine gute Vorbereitung die beste Basis für den Erfolg. Nutzen Sie Ihre Chance.

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Podcast Assessment-Center #015 – Interview mit einem Kunden aus dem Bereich Finanzen

In dieser Folge gibt es erneut ein Interview mit einem Coaching Teilnehmer.

Ein Kandidat, welcher sich für eine Entwicklungsposition im Topmanagement einer Bank beworben hat, berichtet von seinen Erfahrungen aus dem Assessment-Center.

Er berichtet, wie er das Assessment erlebt hat und wie die individuelle Vorbereitung und mein gezieltes Feedback ihm half an sich selbst zu arbeiten und sich so optimal auf das Assessment vorzubereiten.

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Podcast Assessment-Center #016 – Postkorb bzw. Managementsimulation

In dieser Folge geht es um eine weitere Aufgabe, die im Assessment-Center vorwiegend für jüngere Führungskräfte und Personen im mittleren Management eingesetzt wird. Der Postkorb bzw. die Management Simulation.  

Diese Aufgabe ist vorrangig bei Banken, Versicherungen, im Dienstleistungsbereich oder auch im öffentlichen Dienst zu finden. Die Kandidaten erhalten im Rahmen dieser Aufgabe eine Vielzahl von Informationen, die sie analysieren und strukturieren müssen. Ich gehe in dieser Folge auf vier Teilbereiche ein:

1.    Die Aufgabenbeschreibung und -bedeutung

2.    Bearbeitungstipps

3.    Die Ergebnispräsentation

4.    Besonderheiten der Online-Management Simulation

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Podcast Assessment-Center #017 – Interview mit einer Kandidatin aus dem mittleren Management der Verwaltung

In dieser Folge hören Sie ein Interview mit einer Kundin aus dem mittleren Management der eidgenössischen Verwaltung. Die Kundin musste bereits in der Vergangenheit ein Assessment ablegen, folgte aber leider dem Rat dort ganz ohne Vorbereitung zu erscheinen. Sie vergleicht, wie unterschiedlich die beiden in der Durchführung und im Ergebnis ausfielen. Sie erläutert ausserdem, welche Teilbereiche aus dem Coaching ihr besonders wichtig waren. Die Erkenntnisse aus der Assessment Vorbereitung konnten sogar in der späteren Führungsaufgabe gewinnbringend eingesetzt werden.

Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit mir.

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Podcast Assessment-Center #018 – Fragetechniken

In dieser Folge geht es um die Vielfalt der Fragetechniken, welche im Assessment-Center auf den Teilnehmer zukommen können oder ihnen auch im Arbeitsalltag als Führungskraft das Leben erleichtern können.

Dabei geht es insbesondere um folgende vier Punkte

• Fragetechniken: geschlossene oder offene Frage, Alternativfrage, Einwandfrage, Gegenfrage, Kontaktfrage, Kontrollfrage, rhetorische Frage, Suggestivfrage, wortlose Frage
• Fragesituationen: Zielvereinbarungsgespräch, Entwicklungsgespräch, Konfliktgespräch
• Körpersprache & Stimme: Betonung, Lautstärke, Tempowechsel, Stimmführung
• Zuhören: Verstehen durch aktives Zuhören, selbst bei Meinungsverschiedenheit. Paraphrasieren, Nachfragen, Zusammenfassen.

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Podcast Assessment-Center #019 – Kundeninterview mit einem Manager aus dem TOP Management

In dieser Folge spricht eine Führungskraft aus dem Topmanagement der eidgenössischen Verwaltung über seine Erfahrungen aus unterschiedlichen Assessment-Centern. Hören Sie, wie es ihm ergangen ist und welche Vorbereitung für ihn entscheidend für den Erfolg war.

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Podcast Assessment-Center #020 – Online Assessment

In dieser Folge geht es um eine Sonderform des Assessment-Centers. Dem Online bzw. Remote Assessment. Corona hat die Digitalisierung in allen Bereichen
vorangetrieben – auch im HR Bereich. Das Verfahren wird mittels technischer Hilfsmittel dezentral ausgeführt. Räumlich getrennte Teilnehmer*innen und Beobachter*innen.

Inhaltlich unterscheiden sich Online Assessments nicht von vor Ort durchgeführten Assessments.

Das Online Assessment stellt an die Veranstaltenden und die Teilnehmenden besondere Anforderungen. In dieser Folge werden die folgenden drei Aspekte genauer behandelt:

1. Die Besonderheiten des Online Assessments

2. Die Interviewtechnik der STAR-Methode

3. Die Kompetenzmessung

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Podcast Assessment-Center #021 – Werte

In der heutigen Podcastfolge spreche ich über das Thema Werte. Die Bedeutung der Werte im Business-Bereich nimmt brisant zu.

Die Frage nach den persönlichen Werten fehlt heutzutage in keinem Vorstellungsgespräch für Führungskräfte und auch in keinem Assessment mehr. Die Werte einer Person sind ausschlaggebend dafür, ob sie zum Unternehmen passt oder nicht. In dieser Folge stelle ich Ihnen drei Punkte zu diesem Thema vor: Werteübersicht, Wertedimensionen und wertebasierend Führen.

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Podcast Assessment-Center #022 – Kompetenz und Qualifikation

im heutigen Podcast möchte ich über den Unterschied zwischen Kompetenz und Qualifikation sprechen. Um den Begriff Kompetenz richtig einzusetzen, ist die Abgrenzung zur Qualifikation wichtig.

Ich gehe in diesem Podcast auf die unterschiedlichen Kompetenzen sowie Anforderungen an Führungskräfte ein.

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Podcast Assessment-Center #023 – Kommunikative Kompetenz stärken

In den vergangenen Folgen habe ich bereits über das WAS“ und auch das „WIE“ Sie kommunizieren gesprochen.

Stellen Sie sich einfach einmal eine typische Situation aus dem Führungsalltag vor. Sie haben Ihr Gespräch optimal vorbereitet, wissen welche Argumente Sie einbringen möchten und mit welchem Ziel Sie das Gespräch beenden wollen.

Trotzdem scheint es so, also ob Sie zu Ihrem Gesprächspartner nicht wirklich durchdringen können. Hören Sie, wie diese Hürde gemeistert werden kann.

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Podcast Assessment-Center #024 – Rollenspiel meistern Teil II

Keine Aufgabe wird im Assessment-Center mehr gefürchtet oder auch gehasst wie das Rollenspiel. Man erwartet von den Teilnehmenden, dass sie sich in eine konkrete Situation hineinversetzen und durch ihre Gesprächsführung den Konflikt in einer festgelegten Zeit lösen. 

Bei den Aufgaben handelt es sich um typische Situationen im täglichen Führungsalltag. Es versteht sich von selbst, dass diese Situationen eher zu den anspruchsvollen Aufgaben gehören. 

Ihre Soft Skills haben Sie bereits durch Praxisbeispiele dargestellt oder auch über Ihre Arbeitgeber-Zeugnisse nachgewiesen. Aber ob Sie wirklich die geforderten Soft Skills mitbringen und in welcher Ausprägung, soll mit den vielfältigen Aufgaben im Assessment-Center überprüft werden. 

Hören Sie in dieser Podcastfolge zwei weitere Praxisbeispiele für Führungskräfte.

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Podcast Assessment-Center #025 – Vom Kollegen zur Führungskraft

Die erfahrenen Führungskräfte unter Ihnen werden gern bestätigen, dass es keine leichte Aufgabe ist, von der normalen Kollegenrolle erstmals in eine Führungsposition zu wechseln.

Nun heisst es, als Führungskraft die gewohnte Komfortzone zu verlassen und an die neuen Herausforderungen zu wachsen. 

Über folgende drei Punkte zum Thema möchte ich heute sprechen: 

• die Rolle als Führungskraft annehmen 
• die Position als Führungskraft strategisch angehen 
• und der Plan für die ersten hundert Tage 

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Podcast Assessment-Center #026 – Erfolgreich im Interview

Dem Bewerbungsgespräch, das eine Vorstufe des Assessment Centers ist, wird nach meiner Erfahrung oft zu wenig Bedeutung beigemessen. 

Warum eigentlich? Sie haben mit Ihren Unterlagen Interesse geweckt und gezeigt, dass Sie von der Kompetenz her für die ausgeschriebene Position geeignet sind. 

Im Bewerbungsgespräch geht es jetzt darum, zu beweisen, dass Sie auch wirklich zum Unternehmen sowie zu dessen Kultur passen. Und dass Ihre Erfahrungen und Kompetenzen den Erwartungen des Unternehmens entsprechen. 

Um Anderen die sprichwörtliche Nasenlänge voraus zu sein, sollten sie nichts dem Zufall überlassen. Angesichts dessen ist eine intensive Vorbereitung nicht nur sinnvoll, sondern unerlässlich. 

Welche Fragen in diesem Bewerbungsgespräch abgeklopft werden, welche man von Ihnen erwartet und welche Beispiele Sie parat haben sollten, das hören Sie im Podcast.

🎧Reinhören lohnt immer!

Podcast Assessment-Center #027 – 7 vermeidbare Fehlern im Assessment-Center

Ich gehe doch davon aus, dass Sie gut vorbereitet in dieses anspruchsvolle Auswahlverfahren gehen, damit Sie möglichst alle weiteren Eventualitäten ausschliessen können. 

Das ist selbstverständlich, glauben Sie? Sollte man meinen… Und: Fehler können trotz guter Vorbereitung passieren. Das ist menschlich.

In der heutigen Episode hören Sie die 7 wichtigsten Fehler zum Thema “Pleiten, Pech und Pannen im Assessment-Center”, auf die Sie unbedingt achten sollten.

Ausserdem hören Sie, warum Sie unbedingt darauf achten sollten, während des Assessment-Centers mit genügend Wasser versorgt zu sein, was Unternehmen von Ihrer Durchsetzungsstärke halten und wie Blender entlarvt werden.

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Podcast Assessment-Center #028 – Warum Sie im Assessment-Center nach Hobby gefragt werden

Diese Frage wird zu 100% in jedem AC gestellt.

“Was sind Ihre Hobbys?”

Geht es hier wirklich darum, dass Sie jetzt eine Aufzählung exotischer Aktivitäten machen, oder einfach die Wahrheit sagen.

Hobbys können so einfach und minimalistisch. Brot backen, wandern, Zeit mit der Familie verbringen.

Es muss nicht immer der Extremsport, Theater, Kultur, etc. sein. Schon gar nicht, wenn es nicht wirklich ihre Hobbys sind.

Was will man mit dieser Fragen erreichen?

🎧Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

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Podcast Assessment-Center #029 – Warum Rollenspiele entscheidend für Ihren Erfolg im Assessment-Center sind

Heute gibt es eine weitere Podcastfolge zum Thema Rollenspiele – also simulierten Gesprächssituationen aus dem Berufsalltag, da diese Aufgabe viele Zuhörer vor dem Assessment-Center sehr stark bewegt und beunruhigt.

Rollenspiele werden in nahezu jedem Assessment-Center und oftmals sogar in Bewerbungsgesprächen eingesetzt. In dieser Folge geht es um folgende Punkte im Bereich Rollenspiele:

1. Der Aufbau von Rollenspielen im Assessment-Center
2. Die Durchführung der Rollenspiele
3. Die Beobachtung und Bewertung von Rollenspielen

Der Blick in den Aufbau und die Durchführung dieser Aufgabe hilft bei der Vorbereitung und dem Training und kann auch diese Herausforderung deutlich vereinfachen.

👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

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Podcast Assessment-Center #030 – Wie Sie sich als Top-Manager im Interview ins Abseits manövrieren!

Auch Top-Manager, die selbst häufig Bewerbungsgespräche führen, können bei Interviewfragen im eigenen Assessment-Center an Grenzen stossen.

Das Frageniveau ist höher und der Druck ein anderer, wenn es um die eigenen Erfolge und Motive geht. Daher sollte man auch mit viel Erfahrung, was Interviewsituationen angeht, diese Aufgabe auf keinen Fall auf die leichte Schulter nehmen und unterschätzen.

👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

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Podcast Assessment-Center #031 – Führungskompetenzen stärken wie einen Muskel

In der heutigen Folge spreche ich über das Training von Führungskompetenzen, die Sie genau wie Ihre Muskeln im Fitnessstudio trainieren können. Hören Sie rein. Es lohnt sich.

👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

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Podcast Assessment-Center #050 – Vorbilder in der Arbeitswelt: Top-Manager und ihre Werte, Interview mit Dr. Ulrich Vogel –

In der heutigen Folge spreche ich mit Dr. Ulrich Vogel über das Thema Werte. Hören Sie rein. Es lohnt sich.

👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

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