Potenzialanalyse für Führungskräfte
Angebot – Potenzialanalyse für Führungskräfte
Welches Potenzial steckt in Ihnen?
In jedem steckt Potenzial. Dieses Potenzial zu entdecken sowie das natürlich verborgene Potenzial zu fördern, ist Schwerpunkt meiner Tätigkeit. Die Anforderungen an die zukünftigen Aufgaben und Kompetenzen einer Führungskraft wachsen ständig. Bewegen Sie nachfolgende Fragen?
- Haben Sie das Potenzial eine erfolgreiche Führungskraft zu werden?
- Fragen Sie sich, ob Sie das Potenzial für eine Position im gehobenen Management mitbringen?
- In welchem Bereich kann ich mein Potenzial stärker entwickeln, um im Management noch erfolgreicher zu werden?
Dann empfehle ich Ihnen eine umfassende Standortanalyse zur Potenzialanalyse.
Die Ausprägung nachfolgender Kompetenzen und Fähigkeiten werden im Rahmen der Analyse besprochen:
- 12 Charaktereigenschaften der Persönlichkeit und Führung wie Empathie, praktisches und strukturiertes Denken, Zielorientierung, Erfolgsorientierung, eigene Bedürfnisse, Stabilität und Belastbarkeit, Verantwortung und Durchsetzung, soziale Kompetenz, Lösungsorientierung, strukturelle Problemlösung sowie Entschlossenheit
- Entwicklung und Abstimmung von Führungs- und Managementverhalten in den Bereichen „Führungsqualität“, „Kooperations- und Konsensfähigkeit“ und „unternehmerisches Denken“
- Unternehmensziele durch abgestimmtes Führungsverhalten und integratives Management erreichen
Ihre Investition in die Zukunft
Mit Persönlichkeit punkten!
Inhalt des Paketangebotes:
Potenzialanalyse mit profilingvalues
Profilingvalues bietet einen umfassenden Blick auf Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Führungskräften. Mit diesem Verfahren ist es möglich, die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen abzubilden. Im Ergebnis werden die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenseitige Nutzung der individuellen Potenziale umfassend aufgezeigt.
DNLA (Discovering Natural Latent Abilities) Management-Kompetenz
Mit dem DNLA Management-Verfahren werden die Potenziale in den Bereichen Führungsqualität, Kooperation & Konsens sowie unternehmerisches Denken ermittelt. DNLA unterstützt Sie dabei, Ihre Führungspotenziale zu messen und zu fördern.
Durchführung der Testverfahren
Sie erhalten jeweils einen Zugangscode für die Online-Durchführung, profilingvalues sowie DNLA Management-Kompetenzen. Nach der Testdurchführung erhalten Sie einen schriftlichen, ausführlichen Ergebnisbericht. In einem ca. 90-minütigen Feedbackgespräch, per Zoom oder Telefon, besprechen wir konkrete Details der Analyse und ich gebe Ihnen Vorschläge für Ihre individuelle Ausschöpfung der Potenziale sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Alle Ergebnisse erhalten Sie zusätzlich in einer schriftlichen Analyse.
Ihre Investition CHF 1‘645
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre
Gabriele Trachsel
Expertin für Assessment-Center & Potenzialanalysen
