Top-Führungskräfte sind immer optimal vorbereitet

Führungskräfte, die sich auf ein Assessment-Center vorbereiten, setzen sich mit den unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen für die Zielposition auseinander. Eine der anspruchsvollen Aufgaben ist u.a. die Postkorbbearbeitung.

Nach dem Motto „Übung macht den Meister“, verbessern Sie Ihre Ergebnisse im Assessment-Center durch Übung sowie ein professionelles Feedback. Die Anforderungen an Führungspersonen steigen mit der Position im Management. Führungskräfte mit weniger Führungserfahrung werden andere Aufgaben im Assessment zu meistern haben, als gestandene Manager mit langjähriger Erfahrung. Angesichts dessen ist die Vorbereitung entsprechend der Zielposition von besonderer Bedeutung.

Zur optimalen Vorbereitung auf eine Postkorbsituation im Assessment-Center möchte ich Ihnen folgendes Angebot unterbreiten:

Online-Postkorb-Übung, anonym, für Führungskräfte

• Ohne Führungsverantwortung
• Führungsverantwortung (bis 20 Mitarbeiter)
• Führungsverantwortung (bis 100 Mitarbeiter)
• Führungsverantwortung (mehr als 100 Mitarbeiter)

In der Management-Simulation werden folgende Dimensionen analysiert:

• Analyseverhalten
• Entscheidungsverhalten
• Organisationsverhalten
• Managementkompetenzen