Vorbereitung auf Ihre Wunschposition im gehobenen Management

Im Rahmen der Eignungsdiagnostik werden im Assessment-Center Ihre Kompetenzen und Potenziale gemessen. Dabei ist es von Bedeutung, dass Sie nicht nur in der Lage sind, die angestrebte Zielposition erfolgreich zu übernehmen, sondern auch Potenzial für die weitere Entfaltung und Entwicklung mitbringen. 

• Kennen Sie Ihr Entwicklungspotenzial?
• Interessiert Sie die Arbeitgebersicht auf Ihre Kompetenzen und Potenziale?

Dann freue ich mich, Ihnen ein massgeschneidertes Potenzialanalyseverfahren für Führungskräfte anbieten zu können.

Wie läuft das Verfahren ab?

1. Nach einer kurzen telefonischen Besprechung zur Zielposition sowie den Anforderungen erhalten Sie von mir eine Mail mit Ihren Zugangsdaten für Ihr Online Assessment.
2. Für die Durchführung des Online Assessments benötigen Sie einen PC oder Laptop sowie eine Internetverbindung.
3. Mit den Zugangsdaten können Sie sich einloggen und das Verfahren absolvieren, wann immer es zeitlich für Sie passt.
4. In der Regel benötigen die Kandidatinnen und Kandidaten 30 Minuten für die Durchführung. Eine Zeitbegrenzung gibt es in diesem Fall aber nicht.
5. Ein bis zwei Tage nach der Testdurchführung besprechen wir Ihre Ergebnisse in einem ca. 60-minütigen Telefonat oder Zoom-Meeting.
6. Sie erhalten zusätzliche Entwicklungsanregungen und Tipps für die Vorbereitung auf Ihr Assessment-Center.
7. Selbstverständlich sende ich Ihnen zusätzlich auch eine schriftliche Auswertung Ihrer Ergebnisse.

Ihre Investition in Ihren Karrieresprung

Für die Bereitstellung der Zugangsdaten, die Testdurchführung sowie die ausführliche persönliche Ergebnisbesprechung, einschliesslich der Entwicklungsempfehlungen, berechne ich

CHF 650

Für weitere Fragen im Vorfeld stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Gern erwarte ich auch Ihre Terminbuchung über mein Buchungsportal zum kostenfreien Erstgespräch.

Ihre
Gabriele Trachsel