Karriere-News
Aktuelle Impulse, neue Podcast-Folgen und praxisnahe Gedanken für Führungskräfte, die sich auf das Assessment-Center souverän vorbereiten und wirksam auftreten wollen.
Aktuelle Themen
Hier finden Sie neue Beiträge und Gedanken rund um Assessment-Center, Führung, Selbstsicherheit und persönliche Entwicklung. Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Inhalte und den direkten Zugang zu den wichtigsten weiterführenden Informationen.
Weiterführende Angebote
Podcast
Hören Sie meinen Podcast «Erfolgreich im Assessment-Center», 100+ Folgen zum Assessment-Center, Führung und Wirkung.
Buch
Entdecken Sie das Buch «Assessment-Center meistern» mit Praxiswissen, Assessment-Center-Übungen, Checklisten und Arbeitsblätter.
Checklisten
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Training
Wenn Sie den nächsten Schritt gehen möchten, buchen Sie ein Einzeltraining oder eine Potenzialanalyse.
NEU Assessment-Onlinetraining mit Praxisbegleitung
NEU Online Training Assessment-Center meistern mit der Belgeitung von Gabriele Trachsel
NEU – Assessment-Center-Trainings für FAU Zürich
NEU. Assessment-Center Trainings in Zusammenarbeit mit FAU Zürich
Neuerscheinung: „Assessment-Center meistern“
Neu: Mein Buch für Ihre Assessment-Center-Vorbereitung
Blackout, Selbstzweifel, Druck – Ihr AC-Moment der Wahrheit
Typische Fehlerquellen im Assessment-Center, wie Perfektionismus, Lampenfieber, Selbstzweifel oder Rollenverhalten.
18 Jahre Selbständigkeit und 100.000 Podcast-Downloads
Rückblick über 18 Jahre persönliche und berufliche Entwicklung. Wie alles als Bewerbungsknigge begann, bis heute zum C-Level Coach.
Feedback als Führungsinstrument
In dieser spannenden Podcast-Episode behandelt Gabriele Trachsel das Thema Feedback als essenzielles Instrument in der Führungsarbeit. Sie beleuchtet, wie man als Führungskraft wertvolles Feedback einholen kann, warum es in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar ist und wie man dies effektiv in der Praxis umsetzt. Die Episode richtet sich insbesondere an Führungskräfte im mittleren und oberen Management und bietet praxisnahe Tipps zur Vorbereitung auf Assessment Center und Potenzialanalysen.