Auf welche Themenkomplexe muss ich mich für das Assessment-Center vorbereiten?

Sie möchten sich auf Ihr Führungskräfte-Assessment vorbereiten und wollen nichts dem Zufall überlassen? Dann sind Sie bei mir richtig. Ich nehme mir für jeden Kunden und jede Kundin Zeit, um vorab die Anforderungen an die angestrebte Zielposition abzuklären.

Je nach Anforderung sowie den individuellen Rahmenbedingungen des Unternehmens werden die Fragen im Assessment-Center Interview situativ aufgebaut. Um Sie optimal auf Ihr Assessment-Center vorzubereiten, werden wir in einem zweistündigen Intensivtraining Ihre Motive, Stärken, Schwächen, Erfolge, Misserfolge, Ziele etc. durch gezielte Fragetechniken erarbeiten. Sie erleben im Training eine Assessment-Situation. Das Interview wird häufig auch Stressinterview bezeichnet, jedenfalls bei Kandidaten und Kandidatinnen, deren Vorbereitung eher oberflächlich ist. Das werden Sie nach dem Training ganz anders erleben. Versprochen! Hören Sie gern auch in meine Podcastserie zum Assessment-Center rein. Hier geht es zum Podcast.