Was muss ich im Assessment-Center-Interview beachten?

Sie möchten sich gezielt und professionell auf Ihr Führungskräfte-Assessment vorbereiten und das Ergebnis nicht dem Zufall überlassen? Dann sind Sie bei mir genau richtig. Ich nehme mir bewusst Zeit für Ihre individuelle Situation und stimme das Training passgenau auf die Anforderungen Ihrer angestrebten Zielposition ab.

Assessment-Center-Interviews sind selten standardisiert. Die Fragen orientieren sich an den unternehmensspezifischen Anforderungen und werden situativ aufgebaut. Diese Fragen sind in der Regel fordernd, manchmal überraschend, aber stets auf den Punkt gebracht. In einem zweistündigen Intensivtraining analysieren wir gemeinsam Ihre Motive, Stärken, Entwicklungsfelder, Erfolge, Misserfolge und Zielbilder mit erprobten Fragetechniken aus der Eignungsdiagnostik. Zur optimalen Vorbereitung auf das Training erhalten Sie vorab gezielte Aufgaben, damit Sie den grösstmöglichen Nutzen aus der kompakten Trainingssequenz ziehen können.