Gabriele Trachsel im Interview
karriereexpertin2018-11-09T23:13:39+01:00Vorstellung von spannenden Persönlichkeiten im 7 Fragen Interview. Heute mit Gabriele Trachsel
Selbstreflexion – aber wie?
karriereexpertin2018-09-24T14:41:15+02:00Die Fähigkeit sich selbst zu reflektieren, wird zurecht als persönliche Reife angesehen. Wer seine Stärken und Schwächen kennt und es versteht damit souverän umzugehen, wird von seinem Umfeld als authentisch wahrgenommen.
Chefsache Fachkräftesicherung, erscheint im Juni 2018 im Verlag Springer Gabler
karriereexpertin2018-09-24T14:42:06+02:00Chefsache Fachkräftesicherung, von Gabriele Trachsel & Petra Barsch, zeigt Entwicklungen und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen auf, um dem Fachkräftemangel in den kommenden Jahren entgegenzuwirken.
Interview zum Thema Jobwechsel und Kündigung
karriereexpertin2018-02-23T16:47:39+01:00Diese und weitere Fragen werden beantwortet: Sind viele Jobwechsel eher von Nachteil? Wie oft sollte man den Job wechseln? Viele bleiben im Job, weil sie sich nicht trauen zu kündigen. Was kann man tun um die Angst zu überwinden.
Assessment Center für Führungskräfte
karriereexpertin2019-10-23T14:16:31+02:00Assessment Center werden für Positionen im gehobenen Management sowie auch für angehende Führungskräfte im Grossunternehmen sowie der Eidgenössischen Verwaltung durchgeführt. Wer gut vorbereitet ist, verbessert seine Chance auf die Zielposition enorm.
Assessment Center erfolgreich meistern
karriereexpertin2019-10-23T14:21:19+02:00Wer seine Stärken und Potenziale kennt und zielgerichtet entwickelt, wird nicht nur im Job erfolgreicher und glücklicher sein. Unternehmen prüfen im Assessment Center die Ausprägung der relevanten Soft Skills. Diese Skills zu kennen und entwickeln ist das Ziel meiner Assessment Center Trainings.
Finde den Job der dich glücklich macht!
karriereexpertin2018-02-16T12:07:52+01:00Viele Menschen sind in ihrem Job unzufrieden und wünschen sich neue Herausforderungen. Eine neue Herausforderung muss nicht zwingend ein neues Berufsbild sein. Manchmal reicht eine andere Unternehmensform oder Führungskultur bereits aus. Es ist wichtig genau zu ermitteln, was genau das Ziel ist. Die gelebten persönlichen Werte spielen in jedem Fall eine entscheidende Rolle.
Potenzialanalyse
karriereexpertin2018-02-16T11:58:01+01:00Die eigene Karriere Schritt für Schritt auf Basis der persönlichen Ziele, Potenziale und Werte planen. In diesem Prozess entstehen viele Fragen, z.B. Welches Potenzial steckt in mir? Was kann ich realistisch erreichen? Wie komme ich zu meinem "Traumjob"?