Testen Sie Ihre Führungskompetenzen mit einer fundierten Online-Potenzialanalyse

In einem professionellen Assessment-Center wird nicht nur beurteilt, ob Sie eine Zielposition im gehobenen Management übernehmen können. Entscheidend ist auch, welches Entwicklungspotenzial Sie für zukünftige Herausforderungen mitbringen.

Doch wie nehmen potenzielle Arbeitgeber Ihre Kompetenzen wahr?
Wo liegen Ihre Stärken und welche Entwicklungsmöglichkeiten sollten Sie gezielt angehen?

Finden Sie es heraus, mit meinem wissenschaftlich fundierten Kurz-Assessment für Führungskräfte.

✅ Ablauf der Online-Potenzialanalyse

1. Individuelles Vorgespräch (telefonisch oder per Zoom)
   Wir besprechen Ihre Wunschposition sowie die wichtigsten Anforderungen.

2. Start Ihres Online-Assessments
   Sie erhalten Ihre Zugangsdaten per E-Mail. Das Assessment kann jederzeit am PC oder Laptop mit Internetverbindung durchgeführt werden. Flexibel und bequem, wann es zeitlich für Sie passt.

3. Dauer: ca. 30 Minuten (ohne Zeitlimit)
   Die Durchführung ist intuitiv und auf Führungskräfte zugeschnitten.

4. Auswertung & persönliche Rückmeldung
   Innerhalb von 1–2 Tagen besprechen wir Ihre Ergebnisse in einem 60-minütigen Auswertungsgespräch. Sie erhalten praxisnahe Impulse, gezielte Entwicklungsempfehlungen und wertvolle Tipps für Ihr anstehendes Assessment-Center.

5. Ihr persönlicher Ergebnisbericht
   Sie erhalten zusätzlich eine schriftliche Auswertung mit Hinweisen zu Stärken, Potenzialfeldern und konkreten Handlungsansätzen.

💼 Ihre Investition in Ihren Karrieresprung:

CHF 985.–
inkl. Zugang zum Online-Verfahren, Auswertungsgespräch und schriftlichem Bericht

Bereit für mehr Klarheit und Wirkung in Ihrem Auftreten?

Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme oder direkt auf Ihre Terminbuchung für ein kostenfreies Erstgespräch über mein Buchungsportal:

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Mit Erfahrung, Klarheit und Herzlichkeit
Ihre
Gabriele Trachsel