Ihre nächste Führungsrolle im Top-Management vorbereiten

Gezielte Vorbereitung auf das Assessment-Center für Executive-Positionen

Assessment-Center sind heute ein zentraler Bestandteil der Eignungsdiagnostik, gerade bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management. Ziel ist es, sowohl die Eignung für die angestrebte Position als auch Ihr Entwicklungspotenzial fundiert einzuschätzen. Im Fokus stehen dabei zwei Perspektiven: die Erwartungen des Unternehmens und Ihre individuellen Stärken, Neigungen und Potenziale. Eine nachhaltige Passung zwischen Mensch und Aufgabe ist der Schlüssel, um sowohl Über- als auch Unterforderung zu vermeiden.

Gerade bei der Auswahl von Top-Führungskräften stehen Unternehmen unter einem hohen Entscheidungsdruck. Denn Fehlbesetzungen in Executive-Positionen verursachen nicht nur erhebliche Kosten, sondern beeinträchtigen auch die Leistungsfähigkeit ganzer Organisationseinheiten. Daher setzen immer mehr Unternehmen auf fundierte Assessment-Center-Verfahren.

Als erfahrene Führungskraft bringen Sie bewährte Kompetenzen mit. Doch der nächste Karriereschritt, etwa in eine C-Level-Funktion, verlangt häufig zusätzliche oder anders ausgeprägte Fähigkeiten. Die Anforderungen an strategisches Denken, Machtbewusstsein, Stakeholdermanagement oder unternehmerische Verantwortung nehmen deutlich zu.

Im Assessment-Center wird deshalb unter anderem geprüft:

• Wie souverän Sie mit neuer Verantwortung umgehen,

• wie stark Ihre unternehmerischen Kompetenzen ausgeprägt sind,

• und welches Entwicklungspotenzial in Ihnen steckt.

Individuell vorbereitet und professionell begleitet

Ihr persönliches Assessment-Training wird exakt auf Ihre Zielposition abgestimmt. Sie erhalten Zugang zu einer wissenschaftlich fundierten Potenzialanalyse, dem wertebasierten Verfahren von profilingvalues. Diese Analyse gibt Ihnen vorab tiefgreifende Einblicke in Ihre Persönlichkeitsstruktur, Denkpräferenzen und Ihre Potenziale. Sie sind Teil eines strukturierten Prozesses und Grundlage für Ihr gezieltes Training.

Ihr individuelles Executive-Assessment-Training

Effektiv, persönlich und auf den Punkt

Den Termin für Ihr persönliches Training stimmen wir individuell ab, ganz flexibel nach Ihren zeitlichen Möglichkeiten. Weitere Coaching- und Trainingseinheiten können bei Bedarf unkompliziert ergänzt werden.

Trainingsort: Stuckistrasse 4, 8707 Uetikon am See
Dauer: 09:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr

Ihr persönlicher Mehrwert

Sie profitieren von einem ganzheitlichen und hochwirksamen Trainingskonzept, exakt abgestimmt auf Ihre Zielposition im gehobenen Management:

• ✔️ Praxisnahe Übungen zu allen relevanten Aufgabentypen
  Fallstudien, Selbstpräsentation, Postkorb, Gesprächssimulationen, Rollenspiele, Selbstreflexion u.v.m.

• ✔️ Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse mit profilingvalues
  Analyse Ihrer persönlichen und Führungskompetenzen – objektiv, wertebasiert und tiefgreifend

• ✔️ Detaillierter Ergebnisbericht
  Auswertung Ihrer Führungs- und Persönlichkeitsmerkmale mit klaren Entwicklungshinweisen

• ✔️ Individuelles Analysegespräch (ca. 1 Stunde, Zoom/Telefon)
  Ausführliche Besprechung Ihrer Potenziale, Denkstrukturen und Entwicklungsfelder

• ✔️ Reflexion erster Interviewantworten zur Vorbereitung (ca. 25 Fragen)
  Gemeinsame Besprechung in einem separaten Zoom-Meeting vor unserem Trainingstag (ca. 1 Stunde)

• ✔️ Erarbeitung und Feinschliff Ihrer Erfolgsgeschichten
  Zur optimalen Vorbereitung auf biografische Fragen im Assessment-Center

• ✔️ Definition individueller Trainingsschwerpunkte
  Ausgerichtet auf Ihre angestrebte Führungsfunktion und die Soll-Kompetenzprofile

• ✔️ Individuelle Vorbereitungsaufgaben
  Vor dem Training erhalten Sie gezielte Aufgaben zur selbstständigen Vorbereitung.
  Empfehlung: ca. 6–8 Stunden Bearbeitungszeit einplanen

• ✔️ Realitätsnahes Tagestraining
  Intensives Training mit hoher Praxisrelevanz, direktem Feedback und Verhaltenstransfer

• ✔️ Detailliertes, professionelles Feedback auf Augenhöhe

Ihr Komplettpaket – alle Leistungen auf einen Blick

Ihre Investition in Ihre Zukunft: Nur CHF 2'980 im Paketangebot

Optional: Weitere Einzelcoachings sind jederzeit buchbar.
Hinweis: Für Termine an Wochenenden oder Feiertagen wird ein Zuschlag von CHF 100 erhoben.

Das Training kann flexibel auch online stattfinden.

Sind Sie bereit, sich gezielt auf Ihre Top-Position vorzubereiten?

Sichern Sie sich jetzt Ihren Trainingstermin – massgeschneidert, fundiert und praxisnah.

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Folgende Module können individuell bei Bedarf zusätzlich gebucht werden:

Zusatzmodul 1 – Online-Managementsimulation

Sie erhalten einen Zugangscode für die Online-Durchführung der Management-Online-Simulation, früher auch Postkorb genannt. Diesen können Sie jederzeit starten und bearbeiten. Die Bearbeitungszeit beträgt max. 50 Minuten. Danach wird die Bearbeitung automatisch beendet, wie im realen Assessment. In einem ca.  Im Anschluss erhalten Sie einen ausführlichen Ergebnisbericht.

Zusatzmodul 2 – Analyse Ihrer Managementkompetenzen, sowie anspruchsvoller Logiktest

Gemessen werden folgende Führungskompetenzen:

• Führung von Teams in 8 Kompetenzfeldern
• Kooperation und Konsens mit anderen Abteilungsleitern und Vorgesetzten in 10 Kompetenzfeldern
• Ihr unternehmerisches Denken in 7 Kompetenzfeldern
• Auch hier erhalten Sie einen Zugangslink per Mail und können das umfangreiche Testverfahren durchführen, wann immer es zeitlich für Sie passt.
• Eine umfangreiche Ergebnisdokumentation sowie ein Analysegespräch von ca. 1 Stunde runden dieses Zusatzmodul ab.

Sprechen Sie mich gern auf ein individuelles Paketangebot an.

Schauen Sie sich gern auch die Erfahrungen anderer Kunden an. Gern begleite ich auch Sie erfolgreich auf Ihrem Weg zur nächsten Führungsposition.

Interessiert? Dann buchen Sie hier gleich heute Ihr kostenfreies Zoom-Meeting, indem wir alle Details und Termine besprechen können.

Ich freue mich auf Sie.

Ihre
Gabriele Trachsel
Expertin für Assessment-Center & Potenzialanalysen