Erfolgreich im Assessment Center

Angebote für angehende sowie erfahrene Führungskräfte

Selbstbewusst und authentisch im Assessment auftreten und die Assessoren überzeugen!

Die Anforderungen an die heutigen sowie zukünftigen Führungskräfte wachsen und verändern sich rasant. Heute sind Menschen in der Führung gefragt, die Positives Leadership leben. Im Rahmen des Assessment Center Verfahren werden die Aufgaben möglichst praxisbezogen auf die Anforderungen der angestrebten Position zugeschnitten. Angehende Führungskräfte haben verständlicherweise Aufgaben mit geringeren Anforderungen zu bearbeiten als erfahrene Führungskräfte bzw. Kandidaten, die sich für das gehobene Management bewerben.

Für die erfolgreiche Vorbereitung auf ein Assessment Center Verfahren ist es wichtig, Aufgabentypen sowie -schwerpunkte mit dem entsprechenden Schwierigkeitsgrad zu trainieren. Je nach Angebotstyp erhalten meine Coachee ein kompetentes Feedback zu den Ergebnissen, wir erarbeiten Strategien für spezielle Aufgabentypen und ich gebe Ihnen Empfehlungen für Ihre persönliche Performance.

In der Angebotsübersicht finden Sie verschiedene Angebote für angehende sowie erfahrene Führungskräfte. Gern berate ich Sie persönlich und vereinbare ein auf Sie zugeschnittenes Angebot. Setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung. Ich freue mich darauf Sie in Kürze persönlich kennen lernen zu dürfen.

1. Assessment Center Vorbereitung für angehende Führungskräfte

2. Assessment Center Vorbereitung für Manager im mittleren und gehobenen Management

3. Online Assessment Center Training für Führungskräfte

4. Online Postkorb

5. Potenzialanalyse für Führungskräfte

6. Einzelcoaching und Beratung

7. Karrieretag

8. Premuim Karrieretag

9. Individuelle Angebote gern auf Anfrage

Ihre
Gabriele Trachsel
Expertin für Assessment Center & Potenzialanalysen

JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Expertin für Assessment Center und Potenzialanalyse Gabriele Trachsel. Mehr Infos anzeigen.